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Fachlich top - aber führungsschwach?
So entlarven Sie die wahren Kosten ineffektiver Führung -
und treffen Besetzungsentscheidungen, die Ihren EBIT sichern.
Viele operative Führungskräfte glänzen mit Zahlen und Fachwissen – aber beim Thema Kommunikation, Rückhalt im Team und Umsetzung scheitern sie.
Genau das ist die Führungslücke #1 - die täglich Geld, Motivation und Fortschritt kostet.
Erhalten Sie praxisnahes Know-how und erkennen Sie, wo Führung in Ihrem Unternehmen bremst – und was Sie das jeden Tag kostet.
Das erwartet Sie im :
Wie Sie die tatsächliche Wirkung von Führung in Ihrem Unternehmen in € messbar machen – statt weiter im Blindflug über „People-Themen“ zu diskutieren
Der stille Killer: Warum „Dienst nach Vorschrift“ so gefährlich ist – und wie Sie ihn erkennen, bevor es zu spät ist
Selbstcheck, mit dem Sie herausfinden, ob Führung in Ihrem Unternehmen bremst oder trägt
Führungslücken kosten – jeden Tag.
Fachlich starke Führungskräfte – aber ohne Rückhalt im Team.
Viele operative Führungskräfte liefern exzellente Zahlen, beherrschen Tools und Prozesse. Doch bei der Umsetzung, Kommunikation und Teamführung geraten sie ins Stocken - mit spürbaren Folgen: Strategien bleiben stecken, Entscheidungen versanden, Veränderungen scheitern. Was bleibt - Widerstände, Frust, Stillstand
Entscheidungen werden nicht getragen – sondern ignoriert oder unterlaufen.
Wenn echte Kommunikation fehlt, entsteht Misstrauen. Mitarbeitende wissen nicht, worauf sie hinarbeiten - und blockieren deshalb Veränderung, anstatt sie mitzutragen.
Führung verkommt zum Top-down-Monolog, statt gemeinsam Verantwortung zu schaffen.
Mitarbeitende sind da – aber innerlich längst raus.
Sie kündigen still. Oder bleiben und machen nur noch das Nötigste.
“Dienst nach Vorschrift” wird zum unsichtbaren, aber massivem Produktivitätsverlust.
Monat für Monat. Abteilung für Abteilung. Kaum sichtbar, aber mit drastischen Auswirkungen - vor allem finanziellen.
Mentor , Coach und strategischer Sparringspartner für Führung mit Wirkung
Hallo, ich bin Dirk Lambrecht
Ich weiß, wie sich operative Führungsverantwortung anfühlt.
Ich habe Teams und mehrere Unternehmen geführt - immer eingebettet in weltweite Supply Chains. Durch Wachstumsphasen - aber auch durch Krisen hindurch.
In diesen Funktionen hatte ich die Verantwortung für Arbeitssicherheit, Ertrag und Versorgungssicherheit – und dabei gelernt: Fachkompetenz bringt Dich in die Rolle, aber nicht durch die Rolle.
Deshalb habe ich EEUNO entwickelt.
Ein System, das Führung messbar macht – und Unternehmen zeigt, wo Führungsdefizite teuer werden, bevor es die Bilanz spiegelt.
Heute begleite ich CHROs, C-Level und junge Führungskräfte als Coach, Mentor und strategischer Sparringspartner – mit 25 Jahren Führungserfahrung in der Industrie.
Mit Klartext statt Floskeln und dem Anspruch, dass jede Maßnahme auch betriebswirtschaftlich Sinn ergeben muss.
Ich bin kein Coach, der nur über Haltung spricht und den nächsten Theorie-Workshop von der Stange anbietet.
Ich bin der, der mit Ihnen hinschaut, wenn es ernst wird.
Ich bin der, der mit Ihnen Best Practices aus 25 Jahren Industrie teilt - und Sie auch bei der Umsetzung begleitet.
Weil gute Führung kein Soft-Skill ist – sondern ein Erfolgsfaktor.
Führung sichtbar machen – bevor sie zur Kostenfalle wird.
“Fachlich top - aber führungsschwach” ist kein Einzelfall.
Es ist die häufigste Führungslücke in wachstumsstarken Unternehmen - und gleichzeitig die teuerste.
Das Whitepaper zeigt Ihnen:
Wo operative Führung in Ihrem Unternehmen bremst - und was das in Euro bedeutet
Erfahren Sie, wie Sie mehr Vertrauen, Engagement und Eigenverantwortung schaffen – ohne noch mehr Druck von oben
Erfahren Sie, wie Sie Führungsstärke aufbauen, ohne sich auf langwierige Programme verlassen zu müssen
Sichern Sie sich jetzt Ihr kostenfreies Exemplar und starten Sie die ehrliche Bestandsaufnahme.
Ohne Floskeln, ohne pauschale Theorie-Workshops.
Sondern klar, messbar und mit echter Wirkung.
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