Für (angehende) Führungskräfte
Mehr Selbstbestimmung und Gehalt - ohne Dich im Job zu verlieren.
Viele denken: Karriere heißt Stress, Überlastung und kaum noch Privatleben.
Doch das Gegenteil ist möglich – gerade jetzt, wo so viele Führungspositionen frei werden.
25 JAHRE FÜHRUNGSERFAHRUNG | c-lEVEL bACKGROUND iNDUSTRIE |
Leadership IN wACHSTUM UND kRISE
Passt eine Karriere als Führungskraft zu Dir?
Finde es in 10 Minuten heraus!
Der Zeitpunkt für eine Karriere war selten so günstig wie JETZT:
Unternehmen suchen händeringend nach Führungskräften, die im demografischen Wandel Verantwortung übernehmen.
Viele Nachwuchskräfte zögern, weil sie ihre Work-Life-Balance nicht opfern wollen.
In nur 10 Minuten zeigt Dir der 'Selbst-Check Führung' wo Du stehst und wie Du Dich weiterentwickeln kannst ohne Dich selbst zu verlieren!
Finde in 10 Minuten anhand von 3 Kriterienblöcken heraus, wo Du aktuell stehst - und was Dir für Deine souveräne Karriere noch fehlt.
Erhalte Klarheit über Dein Mindset.
Erfahre, wie stark Dein Methodenwissen ist.
Finde heraus, ob Du schon die Führungskompetenz für den nächsten Schritt hast.
Bonus - Sofortiges Fedback im Online-Check :
Du möchtest sofort wissen, ob das Thema 'Führung' zu Dir passt?
Dann mach den Online-Check nach dem Download und erhalte sofort Dein Ergebnis.
Du bist hier genau richtig, wenn...
Du in der Industrie
Karriere machen
möchtest
Du hast dich bereits entschieden und suchst jetzt einen klaren Weg ‒ mit echtem Praxiswissen, massgeschneidert für Deine Ziele und ohne theoretisches Blabla.
Du Klarheit suchst, ob
eine Führungskarriere zu
Dir passt
Um souverän eine Karriere zu starten mit der Du Dich wohlfühlst, braucht es im ersten Schritt Klarheit, über Dein Mindset, Dein Methodenwissen und Deine Führungskompetenz.
Genau dafür gibt es den 'Selbst‒Check Führung' ‒ investiere nur 10 Minuten!
Du Dich in einer Führungsposition weiterentwickeln willst
Du hast bereits erste wertvolle Erfahrungen gemacht und siehst jetzt: Da geht noch mehr.
Mit dem Selbst‒Check erkennst Du sofort, wo die Stellschrauben für Deine Weiterentwickelung liegen – und wie Du Stress dabei reduzierst.
Du in Deiner Führungsposition unter Druck stehst
Transformationen, Krisen, geopolitische Unsicherheiten oder die Sorge um Dein Team ‒ all das lastet auf Dir.
Dies fordert Dich emotional.
Ich begleite Dich als Sparringspartner, damit Du Klarheit gewinnst und den Druck spürbar reduzierst.
Option 1: Mentoring
Du suchst einen Partner an Deiner Seite, der Dich in Deiner Führungsrolle noch sicherer macht oder dir hilft, aktuelle Herausforderungen zu meistern?
Dann ist Mentoring genau richtig für Dich:
persönliche Begleitung, Klarheit und direkte Antworten.
Dauer: mind. 4 Monate, flexibel verlängerbar.
Option 2: EFFIZIENZ.FÜHRUNG.ERFOLG. Light
Du willst gezielt an einzelnen Stellschrauben drehen und Dein Wissen auf den Punkt erweitern?
Die Light-Version ist ideal, wenn Du Klarheit in ausgewählten Themen suchst und Deine Führungskompetenz stärken willst – ohne Umwege, direkt praxisnah.
Dauer: mind. 4 Monate, intensives 1:1, flexibel verlängerbar
Option 3: EFFIZIENZ.FÜHRUNG.ERFOLG.
Du willst es ganzheitlich: Methodenwissen + Führungskompetenz.
In diesem Programm verbindest Du beides und lernst, wie Du souverän führst, Entscheidungen triffst und Dein Team durch Veränderungen leitest.
Hier bekommst Du 1:1 Begleitung, volle Praxisnähe und echten Raum für Deine individuellen Fragen.
Dauer: 6 Monate, intensives 1:1
01
Standortbestimmung & Zielklarheit
Damit Du genau weißt, wo Du stehst - und wohin Du führen willst.
Wir analysieren gemeinsam Deinen Status quo, machen Deine Entwicklungspotenziale sichtbar und schaffen messbare Führungsziele.
02
Ressourceneffizienz & operative Exzellenz
Du führst, ohne Dich zu überlasten.
Du lernst, mit Deinen eigenen Ressourcen sowie mit denen Deines Teams und Unternehmens effizient umzugehen – ohne an Wirkung zu verlieren.
03
Entscheidungsstärke unter Druck
Auch in komplexen Situationen triffst Du souveräne Entscheidungen. Dafür hast Du das notwendige Methodenwissen und auch die Führungskompetenzen.
Mit praxiserprobten Modellen und Reflexion stärkst Du Deine Handlungsfähigkeit.
04
Umsetzungsorientiertes Führungsverhalten
Du lernst, wie Du Führung im Alltag verankerst: mit klaren Routinen, Feedbackprozessen und konkreten Umsetzungsschritten.
Damit es nicht bei der Theorie bleibt - sondern Wirkung entsteht.
05
Persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft
Damit Deine Rolle mit Dir wächst und Du Dich darin wohlfühlst - auch bei mehr Verantwortung.
Du entwickelst nicht nur Führungskompetenz, sondern auch Deine Haltung, um langfristig klar, wirksam und auf Augenhöhe zu führen.
Diese 5 Ergebnisse erreichst Du mit mir – klar, spürbar, nachhaltig
Bist Du bereit für Effizienz.Führung.Erfolg.?
Für wen das Programm gemacht ist – und für wen nicht.
Finde es heraus!
Effizienz. Führung. Erfolg. ist für Dich geeignet, falls Du…
...als Führungskraft Verantwortung tragen und Wirkung erzielen willst.
...operative Realität und strategische Entwicklung miteinander verbinden möchtest.
...bereit bist, an Dir zu arbeiten – und an der Art, wie Du führst.
...nicht noch mehr Theorie brauchst – sondern eine Begleitung mit Substanz.
...Effizienz nicht um jeden Preis suchst, sondern mit Haltung führen willst.
Wenn Du Dich hier wiederfindest, bist Du genau richtig.
Effizienz. Führung. Erfolg. ist nicht das Richtige für Dich, falls Du…
...nur ein Zertifikat suchst.
...glaubst, dass Führung delegierbar ist.
...lieber über Führung redest, als sie zu leben.
...keine Bereitschaft hast, Routinen und Verantwortung neu zu denken.
Erfolgsfaktoren aus der Praxis für die Praxis
Du arbeitest mit einer Führungskraft zusammen, die eine lange Ergebnis- und Transformationserfahrung hat und eine ganz klare Führungsphilosophie
Statt grauer Theorie erhältst Du erprobte Praxislösungen, die Dich sofort im Alltag weiterbringen.
Support über unsere Calls hinaus
Falls Du dringende Fragen haben solltest oder einmal etwas nicht geklappt hat, musst Du nicht bis zu unserem nächsten Termin warten.
Du bekommst jederzeit Rückhalt – auch zwichen den Sessions bin ich für Dich da.
Individuelles Format
Da wir auf Basis des 'Selbst-Check Führung' wissen, welche Unterstützung Du brauchst, bekommst Du ein massgeschneidertes Paket
Deine Unterstützung ist maßgeschneidert: Du bekommst genau das, was Dich weiterbringt – nicht mehr, nicht weniger.
Meine Leadership-Maxime:
Zukunft sichern statt verwalten
Ich bin überzeugt:
Das wichtigste Ziel für mich als Führungskraft ist die Zukunftssicherung von Unternehmen - indem ich:
- im Wettbewerb strategisch und konsequent effizient handle,
- mit den besten Methoden
- und einem Führungsstil, der Leadership als persönliche Handlungsmaxime versteht.
Leadership heißt, das Unternehmen als Ganzes zu steuern und die Mitarbeitenden aktiv einzubeziehen und zu fördern.
Nur so lassen sich Märkte und Menschen verbinden, Chancen nutzen, Risiken begrenzen.
Das Ergebnis:
Unternehmen, die...
- krisenfest sind,
- effizient arbeiten
- und dadurch eine Zukunft haben
- als Resultat eines klaren und wirksamen Gesamtsystems, das den Menschen aktiv einbezieht.
Wenn Dich diese Leadership-Haltung anspricht: Lass uns sprechen.
Meine kostenlosen Leitfäden für Deinen Karriereerfolg
Selbst‒Check Führung ‒ für (angehende) Führungskräfte
In Deutschland werden intensiv Führungskräfte gesucht.
Aber nicht jeder will eine solche Rolle. Zu groß die Angst, dass einen die Arbeit zu sehr in Beschlag nimmt.
Inhalte:
- Bewerte Dein Führungsmindset
- Wie stark ist Deine aktuelle Führungskompetenz?
- Wie methodisch stark bist Du schon (Industrie und Handel)
- Deine Entwicklungsstrategie
Leitfaden #1 aus der Serie 'Führungslücken':
Alle sprechen über Führung - was aber, wenn Führungskräfte keine Wirkung entfachen?
Inhalte:
- Besetzungstipps für Führungspositionen,
- Status 'Führung' der eigenen Organisation bewerten,
- Die finanziellen Effekte mangelnder Führungswirkung erkennen und quantifizieren.
Projektmanagement‒Know How ‒ aus der entscheidenden Perspektive
Um Projekte errfolgreich zu leiten, ist nicht die Fähigkeit Projektpläne zu erstellen entscheidend.
Der Erfolgsfaktor ist KOMMUNIKATION - und zwar in allen Projektphasen.
Dies wird in der Regel NICHT geschult.
Sichere Dir 'Die STRAT10-Formel' und verbessere Deine Projektmanagemen-Skills.
Häufige Fragen an uns
Lernen wir uns persönlich Offline kennen?
Das ist auf Wunsch möglich - in gewissen Situationen kann dies sogar hilfreich sein.
Das entscheiden wir bei auf Basis der Ergebnisse Deines Selbst-Checks Führung. Ich sage Dir dann auch, ob dadurch Mehrkosten entstehen.
Mit welchem Vorlauf muss ich mich für eine Verlängerung entscheiden?
Damit ich ich meine Ressourcen planen kann, müssen wir Verlängerungswünsche mindestens 4 Wochen vor Ablauf Deines gebuchten Programms besprechen.
Was ist, wenn ich EFFIZIENZ. FÜHRUNG. EERFOLG. Light gebucht habe und wir feststellen, dass ich auch mehr methodisches Wissen brauche?
Wir schauen uns gemeinsam an, zu welchem Mehraufwand dies im Mentorung führt. Erst dann reden wir über Geld.
Wie wichtig sind die wöchentlichen Gepräche?
Diese sind der Kern aller Programme. Wir wollen über einen gewissen Zeitraum eng zusammenarbeiten - bedeutet: ich brauche Dein Feedback zu Fortschritten und auch problematischen Situationen, die Du erlebst.
Wie wichtig ist das methodische Wissen im Zeitalt von KI noch?
Es scheint so, als ob KI alles erledigt oder bald durch KI erledigen wird.
De Facto wird die Arbeitswelt durch KI aber emotions- und damit bindungsärmer.
Daher kommt dem Führungsverhalten von Führungskräften steigende Bedeutung zu, denn: die empathische KI gibt es (noch) nicht.
Und: auch KI-Lösungen sollten kritisch hinterfragt werden - ohne Methodenwissen funktioniert dies aber nicht.
Lohnt es sich, eine Karriere mit mehr Gehalt anzustreben?
Aus monetärer Sicht muss man sagen: auf jeden Fall.
Grund dafür ist, dass die Rentensysteme in Deutschland segr angespannt sind. Dem privaten Sparen kommt daher insbesondere für die jüngere Generation eine hoihe Bedeutung zu - auch, um vielleicht nicht erst mit 70 Jahren in den Ruhestand gehen zu können.
Von welchem Payback der Mentoringkosten kann ich ausgehen?
Genau genommen hängt dies davon ab, wie schnell nach oder während dem Mentoring Du die nächste Karriere- und damit Gehaltsstufe erreichst.
Aufgrund der üblichen Gehaltssprünge gehe ich davon aus, dass die Kosten Deines Mentoring bei mir innerhalb von 6 - 10 Monaten amortisiert sind.
Der Ertrag der nächsten X Jahre fliesst dann ausschließlich in Eure Familienkasse.
Wie bekomme ich aktuelle Informationen über Deine Beratungsleistung, neue Formate etc.?
Du hast mehrere Optionen:
1. Downloade Dir eines der Freebies - dann kommst Du in mein Email-Marketing. Von da an bekommst Du regelmäßig Newsletter von mir.
2. Folge mir auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/dirk-lambrecht
3. Folge mir auf Instagram: dirklambrecht_
© 2025 Dirk Lambrecht Managementberatung. Alle Rechte vorbehalten.
Flexible Entwicklungsformate für Deine souveräne Karriere als Führungskraft
Option 1:
Mentoring
Du suchst einen Partner an Deiner Seite, der Dich in Deiner Führungsrolle noch sicherer macht oder dir hilft, aktuelle Herausforderungen zu meistern?
Dann ist Mentoring genau richtig für Dich: persönliche Begleitung, Klarheit und direkte Antworten.
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Option 2:
EFFIZIENZ.FÜHRUNG.ERFOLG. Light
Du willst gezielt an einzelnen Stellschrauben drehen und Dein Wissen auf den Punkt erweitern?
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EFFIZIENZ.FÜHRUNG.ERFOLG.
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Dauer: 6 Monate, intensives 1:1
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